PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI, DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PT. PERTAMINAN GUNUNGSITOLI

Detail Cantuman

Skripsi

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI, DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PT. PERTAMINAN GUNUNGSITOLI

XML

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepuasan kerja, keadilan organisasi, dan pemberdayaan pegawai terhadap loyalitas
pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli. Jenis penelitian ini menggunakan asosiatif
dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 64 orang. Metode
analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli.. keadilan organisasi secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina
Gunungsitoli. Pemberdayaan pegawai secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli.. kepuasan kerja, keadilan
organisasi, dan pemberdayaan pegawai secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli..
Kata Kunci: kepuasan kerja, keadilan organisasi, pemberdayaan pegawai, dan
loyalitas pegawai

Detail Information

Item Type
Skripsi (S1)
Penulis
Peter Valentino Harefa - Personal Name
Student ID
217410017
Dosen Pembimbing
Dr. Rasmulia Sembiring, S. E., M. M.A - - Dosen Pembimbing 1
Tiur Rajaguguk, S. E., M. Si - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Methodist Indonesia : Medan.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
Copyright
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail