Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Rince Hutabarat Pengarang Drs. Maludin Panjaitan, M.Si Dosen Pembimbing 2 Sondang N.B.Marbun, S.E., M.MA Dosen Pembimbing 1 Dr.Elferida J Sinurat,S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini untuk menguji Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap OCB Pada Karyawan PT. Waskita Karya Realty Medan. Variabel independen (X), yaitu : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional dan dependen (Y) : OCB. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai di PT. Waskita Karya Realty Medan yang berjumlah 33 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. Hasil, secara parsial, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB dengan signifikansi variabel kepuasan kerja sebesar 0,006 < 0,05. Nilai thitung > ttabel (2,516 >1,69913), motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap OCB dengan nilai signifikansi variabel motivasi kerja sebesar 0,004 < 0,05. Nilai thitung < ttabel (2,115 > 1,69913) dan komitmen organisasional signifikan terhadap OCB dengan nilai signifikansi variabel komitmen organisasional sebesar 0,003 < 0,05. Nilai thitung < ttabel (2,522 > 1,69913). Hasil uji f (uji simultan), kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasional memberikan pengaruh signifikan terhadap OCB Pada Karywan PT. Waskita Karya Realty Medan. Nilai Fhitung > Ftabel, yaitu 7,524 > 2,93 dan nilai signifikansi F 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional dan OCB