Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Sagita Sari Damanik Pengarang Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Anton A.P. Sinaga, S.E., M.S Dosen Pembimbing 1 Dr. Siti Normi, S.E., M.Si. Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kualitas Komunikasi Interpersonal, Pelatihan Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PTPN IV (Persero) Unit Tobasari. Dalam melakukan penelitian, penulis meneliti di PTPN IV (Persero) Unit Tobasari, yang berlokasi di Desa Sarimattin, Kecamatan Pamatang Sidamanik, Kabupaten Simalungun. Waktu penelitian dilakukan Desember 2021 sampai penelitian selesai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh karyawan di PTPN IV (Persero) Unit Tobasari yang berjumlah 285 orang, pengambilan sampel menggunakan rumus slovin sehingga didapat jumlah sampel sebanyak 165 orang. Hasil penelitian menunjukkan nilai F hitung 60,230 dan nilai Sig. adalah 0,000. Diketahui nilai F hitung 60,230 > F tabel 2,659 dan nilai Sig adalah 0,000 < 0,05, maka Kualitas Komunikasi Interpesonal, Pelatihan Kerja, dan kepuasan kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Hal yang sama ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi koefisien determinasi (R-Square) adalah 0,529. Nilai tersebut dapat diartikan variabel Kualitas Komunikasi Interpesonal, Pelatihan Kerja, dan kepuasan kerja mampu prestasi kerja karyawan sebesar 52,9% sisanya sebesar 100% - 52,9% = 47,1% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya.. Kata kunci : Kualitas Komunikasi Interpersonal, Pelatihan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Prestasi Kerja Karyawan