Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Hengki Irawan P Pengarang Prof. Dr. Anton A. P. Sinaga, M.S. Dosen Pembimbing 1 Dr. Siti Normi, S.E., M.M Dosen Pembimbing 2 Dr. Jeudi A.T.P. Sianturi, S.E., M.Si Penguji 1 Dr. Hendri Saragih, S.E., M.M Penguji 2

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Budaya Organisasi Sekolah, Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 2 Tapung Hilir Dengan Kepuasan Kerja Guru Sebagai Variabel Moderasi Hengki Irawan P Abstrak Kinerja guru merupakan faktor kunci dalam peningkatan mutu pendidikan, yang dipengaruhi oleh kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi, dan komunikasi internal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan komunikasi internal terhadap kinerja guru SMA Negeri 2 Tapung Hilir, dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif melalui survei dan analisis Partial Least Squares (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional (β = 0,279; p = 0,021), budaya organisasi (β = 0,234; p = 0,042), dan komunikasi internal (β = 0,181; p = 0,030) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kepuasan kerja juga berpengaruh kuat (β = 1,025; p = 0,000), serta memoderasi hubungan antara kepemimpinan transformasional (β = 0,243; p = 0,012), budaya organisasi (β = 0,297; p = 0,031), dan komunikasi internal (β = 0,286; p = 0,025) terhadap kinerja guru. Temuan ini menegaskan bahwa sinergi antara kepemimpinan, budaya organisasi, komunikasi internal, dan kepuasan kerja berperan penting dalam mengoptimalkan kinerja guru dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Kata kunci: kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, komunikasi internal, kepuasan kerja, kinerja guru