Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
WINA DEVI JUITA PARDEDE Pengarang Drs. A. P. Tambunan, M.Si Dosen Pembimbing 1 Kristanty Nadapdap,SE, MSi Dosen Pembimbing 2 Dr. Hendri Saragih M.M Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui komunikasi interpersonal, kompetensi, kepuasan kerja dan pengaruh komunikasi interpersonal dan kompetensi terhadap kepuasan kerja Pada Kantor Kecamatan Sidamanik. Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan populasi yaitu seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Sidamanik yang berjumlah 30 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dengan menggunakan persentase, rata rata (mean), standar deviasi, dan analisis statistik inferensial dengan uji normalitas data, uji korelasi product moment, dan analisis regresi linear berganda.Dari hasil penelitian ini diperoleh pertama, ditemukan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komunikasi interpesonal (X1) terhadap kepuasan kerja pegawai (Y) dinyatakan dalam bentuk pengujian hipotesis yaitu sebesar 0.00 < 0.05 dan nilai t hitung 4701> 2.052. Kedua, ditemukan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi (X2) terhadap kepuasan kerjaa pegawai (Y) dinyatakan dalam bentuk pengujian hipotesis sebesar 0.015 < 0,05 dan nilai t hitung -2.590 > 2.052. Dengan berdasarkan uji koefisien determinasi (R²) Pengaruh komunikasi interpersonal dan kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai diperoleh hasil R-Square 0,454%. Sehingga kontribusi nilai komunikasi interpersonal dan kompetensi memengaruhi kepuasan kerja sebesar 45,4%. Saran kepada pihak instansi bahwa kiranya dapat mempertahankan komunikasi interpersonal yang terjalin antara sesama pegawai dan meningkatkan kompetensi yang dimiliki para pegawai pada Kantor Kecamatan Sidamanik karena seperti hasil dari penelitian ini bahwa komunikasi interpersonal dan kompetensi meningkat kepuasan kerja pegawai. Kata Kunci : Komunikasi Interpersonal ; Kompetensi ; Kepuasa Kerja.