Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Yohana Shinta Theresia Pengarang Winarto, S.E., M.Sc. Dosen Pembimbing 2 Kristanty MN Nadapdap, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Sahat Parulian Remus Silalahi, S.E., M.M Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan, pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap keputusan prestasi kerja karyawan, pengaruh kompetensi kerja terhadap prestasi kerja karyawan, dan pengaruh disiplin kerja, kualitas kehidupan kerja, kompetensi kerja secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Harian Tribun Medan yang masih aktif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 90 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing pengujian antara lain disiplin kerja terhadap prestasi kerja, kualitas kehidupan kerja terhadap prestasi kerja, dan kompetensi kerja terhadap prestasi kerja serta terdapat pengaruh positif dan signifikan dari disiplin kerja, kualitas kehidupan kerja dan kompetensi kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja. Kata kunci: Disiplin Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja, Kompetensi Kerja, Prestasi Kerja