Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Jhon Lihardo Purba Pengarang Dr. Remus Silalahi S.E., M.M. Dosen Pembimbing 1 Drs. Maludin Panjaitan S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 2 Mislan Sihite, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Kerja, dan Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Bukit Lima Kabupaten Simalungun Sumatera Utara. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 176 karyawan. Hasil uji t diperoleh nilai thitung (4,728) lebih besar dari ttabel (1,974) atau nilai signifikansi (0.000) lebih kecil dari alpha (0.05). Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi karyawan, hasil uji t diperoleh nilai thitung (4,684) lebih besar dari ttabel (1,974) atau nilai signifikansi (0.000) lebih kecil dari alpha (0.05). Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi karyawan, hasil uji t diperoleh nilai thitung (6,905) lebih besar dari ttabel (1,974) atau nilai signifikansi (0.000) lebih kecil dari alpha (0.05). Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi karyawan. Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung (61,135) > Ftabel (3,04) dan nilai signifikansi (0.000) < alpha (0.05). Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, pelatihan kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Kerja, Kompetensi, dan Prestasi Kerja Karyawan.