Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Christiani Sitorus Pengarang Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA Dosen Pembimbing 1 Junika Napitupulu, S.Si., M.Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan organisasi, pemberdayaan karyawan dan kualitas kehidupan kerja secara simultan terhadap komitmen organisasi pada PT. BPR NBP 33 Kantor Pusat Batang Kuis. Penelitian ini dilakukan pada pada PT. BPR NBP 33 Kantor Pusat Batang Kuis yang terletak di Jl. Medan - Batang Kuis No.30 C, Bakaran Batu, Kec. Batang Kuis, Kabupaten Deli Serdang, Sumatera Utara. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Metode sampel jenuh menjadi sampel, sehingga jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 51 sampel. Anlaisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. BPR NBP 33 Kantor Pusat Batang Kuis dengan nilai t-hitung 2,245 > t-tabel 1,678 dengan tingkat signifikansi 0,030 < 0,05. Pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. BPR NBP 33 Kantor Pusat Batang Kuis dengan nilai t-hitung 2,256 > 1,678 dengan signifikansi sebesar 0,029 < 0,05. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. BPR NBP 33 Kantor Pusat Batang Kuis dengan nilai t-hitung 2,411 > 1,678 dengan signifikansi sebesar 0,020 < 0,05. Keadilan organisasi, pemberdayaan karyawan dan kualitas kehidupan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. BPR NBP 33 Kantor Pusat Batang Kuis. Kata kunci: Keadilan Organisasi, Pemberdayaan Karyawan, Kualitas Hidup Kerja dan Komitmen Organisasi