Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Masrosalyne Putri P. Siregar Pengarang Jon Henri Purba, S.E., M.M Dosen Pembimbing 2 Sondang N. B Marbun, S.E., M.MA Dosen Pembimbing 1 Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja, kepuasan kerja, dan kompetensi teknis terhadap peningkatan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 360 pegawai PT. Perkebunan Nusantara II (PTPN II) Medan dan sampel penelitian ini sebanyak 189 yang diperoleh menggunakan rumus slovin. Variabel independen yang digunakan yaitu pelatihan kerja, kepuasan kerja, dan kompetensi teknis. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai, kompetensi teknis berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai, sedangkan pelatihan kerja tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Secara simultan pelatihan kerja, kepuasan kerja, dan kompetensi teknis berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai Kata Kunci; Pelatihan Kerja, Kepuasan Kerja, Kompetensi Teknis, dan Peningkatan Kinerja.