Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Kristin Sinaga Pengarang Jon Henri Purba, S.E., M.M Dosen Pembimbing 2 Drs. Maludin Panjaitan, M.Si Dosen Pembimbing 1 Tiur Rajagukguk, S.E., MSi Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi karyawan, iklim organisasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 172 karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Pabrik Kelapa Sawit Pasir Mandoge dan sampel penelitian ini sebanyak 120 karyawan yang diperoleh menggunakan rumus slovin. Variabel independent yang digunakan yaitu kompetensi karyawan, iklim organisasi, dan lingkungan kerja metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah secara parsial kompetensi karyawan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, iklim organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Secara simultan kompetensi karyawan, iklim organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Kata Kunci: Kompetensi Karyawan, Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Peningkatan Kerja.