Skripsi
“PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DI PERGURUAN KRISTEN METHODIST INDONESIA (PKMI-1) MEDAN”.
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan budaya
organisasi terhadap motivasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi
pada pegawai Perguruan Kristen Methodist Indonesia (PKMI-1) Medan. Metode
penelitian menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan pengujian signifikansi
pada taraf 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja sebesar 55,7% serta budaya
organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja sebesar
55,0%. Selanjutnya, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja
sebesar 36,1% dengan kepuasan kerja sebagai mediasi yang efektif (Z=2,10).
Budaya organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja sebesar
23,3% dengan kepuasan kerja sebagai mediasi yang baik (Z=2,28). Selain itu,
kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja dengan kontribusi
sebesar 17,4%. Secara simultan, kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja (R² = 0,843), sedangkan kompensasi, budaya
organisasi, dan kepuasan kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap
motivasi kerja (R² = 0,850). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa faktor
kompensasi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja memiliki peran penting dalam
meningkatkan motivasi kerja pegawai, sementara 15% dipengaruhi oleh faktor lain
di luar penelitian ini.
Kata kunci: kompensasi, budaya organisasi, kepuasan kerja, motivasi kerja,
Path analysis.
Detail Information
| Item Type |
Tesis (S2)
|
|---|---|
| Penulis |
Imanuel Daud Manasye Saragih - Personal Name
|
| Student ID |
223450013
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61101
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Ilmu Manajemen (S2)
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |