Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
David.D Pengarang Kristanty Nadapdap, S. E., M. Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Siti Normi, S.E., M. Si Dosen Pembimbing 1 Tiur Rajagukguk, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Dukungan Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. Konsorsium Rabana Euroasiatic Liman Riau). Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 orang sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Berdasarkan proses analisis data yang dilakukan terlebih dahulu adalah uji asumsi klasik dan selanjutnya dilakukan pengujian hipotesis. Metode Statistic yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t diperoleg nilai signifikansi variabel dukungan organisasi sebesar 0,014 < 0,05. Nilai thitung > ttabel (2,629 > 2,055). Maka dapat disimpulkan secara parsial dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Nilai signifikansi variabel kualitas kehidupan kerja sebesar 0,023 < 0,05. Nilai thitung > ttabel (2,419 > 2,055). dapat disimpulkan secara parsial Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Nilai signifikansi variabel kepuasan kerja sebesar 0,024 < 0,05. Nilai thitung > ttabel (2,399 > 2,055). Maka dapat disimpulkan secara parsial kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdsarkan hasil uji hipotesis F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel, yaitu 17,227 > 2,98 dan nilai signifikansi F 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian secara bersama-sama (simultan), Dukungan Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Kata Kunci : Dukungan Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan.