Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Frando S.R. Sianipar Pengarang Dr. Jeudi A.T.P Sianturi, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Tiur Rajagukguk, S.E.,M.Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Elperida J. Sinurat,S.E.,M.Si. Ketua Penguji

ABSTRAK Komitmen organisasi merupakan sikap yang penting karena karyawan yang memiliki komitmen diharapkan mampu menunjukkan kinerja yang baik demi mencapai tujuan organisasi serta memiliki keinginan yang besar untuk tetap bekerja diorganisasi tersebut. Dalam melakukan penelitian, penulis meneliti di PT Toba Pulp Lestari yang berlokasi di Desa Sosor Ladang, Pangombusan, Kecamatan Parmaksian, Kabupaten Toba, Sumatera Utara. Waktu penelitian ini dilakukan selama bulan Februari 2022 sampai dengan selesai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Toba Pulp Lestari Tbk yaitu sebanyak 150. Hasil penelitian menunjukkan nilai Fhitung12,107> 2,69 dan nilai Sig adalah 0,000< 0,05, maka Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Pemberdayaan Karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Hal ini diindikasikan oleh nilai koefisien determinasi (R-Square) adalah 0,236. Nilai tersebut dapat diartikan variabel Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Pemberdayaan Karyawan mampu mempengaruhi Komitmen Organisasi karyawan sebesar 23,6% sisanya sebesar 100% - 23,6% = 76,4% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya. Kata Kunci: Budaya organisasi, kepuasan kerja, pemberdayaan karyawan, dan komitmen organisasi.