Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Santo Risep Sitorus Pengarang Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA Dosen Pembimbing 1 Robinhot Gultom, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Winarto, S.E., M.Sc Ketua Penguji

ABSTRAK Untuk menggerakkan manusia agar sesuai dengan yang dikehendaki organisasi, maka haruslah dipahami motivasi manusia dan komitmen yang bekerja di dalam organisasi tersebut,sehingga terjadi kurangnya motivasi dan komitmen kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Cabang Tebing Tinggi, karena itu motivasi dan komitmen inilah yang menentukan perilaku orang-orang untuk bekerja. Dalam melakukan penelitian, lokasi yang dipilih sebagai objek penelitian adalah PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Tebing Tinggi yang berlokasi di Jl. Cemara No. 4, Tebing Tinggi, Sumatera Utara 20631. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada pada di PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Tebing Tinggi sebanyak 43 orang. Dengan sampel sebanyak 43 responden. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linier berganda Hasil penelitian menunjukkan nilai F hitung 131,803 dan nilai Sig. adalah 0,000. Diketahui nilai F hitung 131,803 > F tabel 3,231 dan nilai Sig adalah 0,000 < 0,05, maka Komitmen, Motivasi secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini diindikasikan oleh nilai koefisien determinasi (R-Square) adalah 0,868. Nilai tersebut dapat diartikan Motivasi dan Komitmen mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 86,8% sisanya sebesar 100% - 86,8% = 13,2% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya. Kata kunci : Motivasi, Komitmen, Kinerja Karyawan