Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Ryan Antonius Sitohang Pengarang Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si, Dosen Pembimbing 2 Dr. Siti Normi Sinurat, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 1 Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh work life-balance, kepuasan kerja dan etika diri terhadap komitmen organisasi PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Labuhan Batu Utara Aek Kanopan Kebun Labuhan Haji. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini yaitu 100 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis t menunjukkan bahwa work life balance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, etika diri secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Hasil pengujian hipotesis F menunjukkan bahwa work life balance, kepuasan kerja, dan etika diri secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,576/57,6%, hal ini menunjukkan bahwa pengaruh work life balance, kepuasan kerja, dan etika diri terhadap komitmen organisasi sebesar 57,6% sisanya 42,4% dipengaruhi oleh variable atau factor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Work Life-Balance_Kepuasan Kerja_Etika Diri_Komitmen Organisasi