Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Berry Sihaloho Pengarang Dr. Remus Silalahi, S.E., M.M Dosen Pembimbing 2 Dr. Thomas Sumarsan Goh, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Dr. Henri Saragih, S.E., M.M Penguji 2 Prof. Dr. Anton A.P Sinaga, S.E., M.S Penguji 1

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT. Wahanaartha Ritelindo Cabang Medan Sunggal. Kinerja karyawan menjadi faktor kunci dalam kesuksesan suatu organisasi, dan berbagai faktor seperti motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja diyakini dapat memengaruhi pencapaian kinerja tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada 54 karyawan. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh ketiga variabel independen terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja yang tinggi, disiplin kerja yang baik, dan lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan lebih memperhatikan peningkatan motivasi kerja, penguatan disiplin, serta penciptaan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, guna memaksimalkan kinerja karyawan. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam merancang kebijakan yang dapat meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja karyawan. Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan