Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Erika Theresia br Pinem Pengarang Tiur Rajagukguk, S.E., M.Si, Dosen Pembimbing 2 Dr. Drs. Maludin Panjaitan, SE., M.Si Dosen Pembimbing 1

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual, pemberdayaan karyawan dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi Pada PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Nusantara Bona Pasogit (NBP) 15 Berastagi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan kecerdasan spritual berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, pemberdayaan karyawan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan kecerdasan spiritual, pemberdayaan karyawan, dan keterlibatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,828 (82,8%). Maka dapat disimpulkan sebesar 82,8% komitmen organisasi dipengaruhi oleh kecerdasan spiritual, pemberdayaan karyawan, dan keterlibatan kerja, sisanya 100%-82,8% = 17,2% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kecerdasan_Spiritual, Pemberdayaan_ Karyawan, Keterlibatan_ Kerja_Komitmen_Organisasi