Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
AUREL GLORY ESTEFANIA PURBA Pengarang Tiur Rajagukguk, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 2 Sondang N.B. Marbun, S.E., M.MA. Dosen Pembimbing 1 Elperida Sinurat, S.E., M.Si. Ketua Penguji

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja, pengembangan karir, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh anggota populasi yang berjumlah 61 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara, pengembangan karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara, komunikasi interpersonal secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja, pengembangan karir, dan komunikasi interpersonal secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,811 atau sebesar 81,1%. Maka dapat disimpulkan pengaruh kualitas kehidupan kerja, pengembangan karir, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 81,1%, sisanya 100%-81,1% = 18,9% adalah pengaruh dari variabel atau faktor lain. Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Pengembangan Karir, Komunikasi Interpersonal, Kinerja Pegawai