Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Sevvy Lauren Br Ginting Pengarang Mislan Sihite, S.E., M.Si, Dosen Pembimbing 1 Junika Napitupulu, S.Si., M.Si Dosen Pembimbing 2 Drs. Toman Panggabean M.M Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work-life balance, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Rantai Laut Medan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Rantai Laut Medan yang berjumlah 32 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance, beban kerja, dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, dan kompensasi mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 62,5% sisanya sebesar 37,5% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Work-Life Balance, Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan