Text
Pengaruh Work - Life Balance ,Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Rantai Laut Medan
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work-life
balance, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Rantai Laut
Medan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Rantai Laut
Medan yang berjumlah 32 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah
analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life
balance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja secara parsial tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance, beban kerja, dan
kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, dan kompensasi
mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 62,5% sisanya sebesar 37,5%
dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Work-Life Balance, Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Sevvy Lauren Br Ginting - Personal Name
|
| Student ID |
221410119
|
| Dosen Pembimbing |
Mislan Sihite, S.E., M.Si, - - Dosen Pembimbing 1
Junika Napitupulu, S.Si., M.Si - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Drs. Toman Panggabean M.M - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |