Text
p
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
program penghargaan, kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan
pada PT. BPR NBP 15 Berastagi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian
kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 responden. Metode analisis
data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa variabel program penghargaan secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa program penghargaan, kompetensi, dan beban
kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai nilai Adjusted R Square
sebesar 0,589/58,9%, hal ini menunjukkan bahwa pengaruh program
penghargaan, kompetensi, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar
58,9% sisanya 41,1% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti
dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Program_Penghargaan, Kompetensi, Beban_Kerja, Kinerja
Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Jessica Sonda Br Simanjuntak - Personal Name
|
| Student ID |
223418007
|
| Dosen Pembimbing |
Sondang N.B Marbun, S.E., M.MA, - - Dosen Pembimbing 1
Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si, - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Dr. Jeudi A.T.P Sianturi, S.E., M.Si, - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI | |
| Edisi | |
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2025 |
| Edisi | |
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |