Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
BRIPRONA TARIGAN Pengarang Dr. Siti Normi Sinurat, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 1 Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 2 Selamat Siregar, S.P., S.E., M.Si. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara pelatihan, budaya inovasi dan motivasi dalam meningkatakn produktivitas karyawan pada PT. Bahma Putra Mandiri Kecamatan Merek. Jenis data yang digunakan dalam penlitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bahma Putra Mandiri Kecamatan Merek Kabupaten Karo yaitu sebanyak 63 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan bahwa pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, budaya inovasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan secara simultan pelatihan, budaya inovasi, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,649 yang berarti bahwa sebesar 64,9%% variabel produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh pelatihan, budaya inovasi, dan motivasi sisanya 100%- 64,9% = 35,1% dijelaskan oleh variabel atau faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pelatihan, Budaya Inovasi, Motivasi, Produktivitas Karyawan