Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
INDAH CRYST SINAGA Pengarang Dr. Henri Saragih, S.E.,M.M Dosen Pembimbing 2 Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA, Dosen Pembimbing 1 Sondang NB Marbun, S.E., M.MA, Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Sumut Cabang Pangururan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis dapat disimpulkan disiplin kerja kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 3,557 > 2,039) dan nilai sig lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05), lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 6,291 > 2,039) dan nilai sig lebih kecil dari 0,05 (0,00 < 0,05), pelatihan kerja berpengaruh sig terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 2,306 > 2,039) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,028 < 0,05). Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan secara simultan disiplin kerja, lingkungan kerja dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 97,443 > 3,304 dan nilai signifikansi F < nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja dan Kinerja Karyawan