Text
PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT CABANG PANGURURAN
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin kerja, lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan
pada PT Bank Sumut Cabang Pangururan. Jenis penelitian ini menggunakan
penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden.
Berdasarkan hasil uji hipotesis dapat disimpulkan disiplin kerja kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar
3,557 > 2,039) dan nilai sig lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05), lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar
6,291 > 2,039) dan nilai sig lebih kecil dari 0,05 (0,00 < 0,05), pelatihan kerja
berpengaruh sig terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 2,306 >
2,039) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,028 < 0,05). Berdasarkan
hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan secara simultan disiplin kerja, lingkungan
kerja dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,
dengan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 97,443 > 3,304 dan nilai signifikansi F < nilai
signifikansi (0,000 < 0,05).
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja dan Kinerja
Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
INDAH CRYST SINAGA - Personal Name
|
| Student ID |
221410159
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Rasmulia Sembiring, S.E., M.MA, - - Dosen Pembimbing 1
Dr. Henri Saragih, S.E.,M.M - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Sondang NB Marbun, S.E., M.MA, - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |