Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Betania Yosiavina Pengarang Dr. Siti Normi, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Selamat Siregar, S.P., S.E., M.Si., Dosen Pembimbing 2 Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja, penghargaan, dan hukuman terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Labuhan Batu Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kab. Labuhan Batu Utara, dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disusun berdasarkan skala Likert dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta analisis koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial stres kerja dan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan penghargaan dan hukuman berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, stres kerja, beban kerja, penghargaan, dan hukuman berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,806 menunjukkan bahwa 80,6% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh keempat variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi instansi dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui pengelolaan stres dan beban kerja yang tepat serta penerapan sistem penghargaan dan hukuman yang adil dan konsisten. Kata kunci: Stres_Kerja, Beban_Kerja, Penghargaan, Hukuman, Kinerja_Pegawai