<br />
<b>Notice</b>:  Undefined index: item_type_code in <b>/var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php</b> on line <b>462</b><br />
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="1746">
<titleInfo>
<title><![CDATA[Pengaruh Kompetensi Karyawan, Kolaborasi dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana, Pelayanan, Pelanggan (UP3) Medan]]></title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Friska Martha Jaya Sianturi</namePart>
<role><roleTerm type="text">Pengarang</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Tiur Rajaguguk, S.E., M.Si</namePart>
<role><roleTerm type="text">Dosen Pembimbing 2</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Kristanty M.N. Nadapdap, S.E., M.Si</namePart>
<role><roleTerm type="text">Dosen Pembimbing 1</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Drs. Toman Panggabean, MM</namePart>
<role><roleTerm type="text">Ketua Penguji</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
<genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text"><![CDATA[Medan]]></placeTerm></place>
<publisher><![CDATA[Universitas Methodist Indonesia]]></publisher>
<dateIssued><![CDATA[2026]]></dateIssued>
<issuance><![CDATA[monographic]]></issuance>
<edition><![CDATA[Published]]></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
<languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
</language>
<itemType>
<itemTypeTerm type="code"><![CDATA[]]></itemTypeTerm>
<itemTypeTerm type="text"><![CDATA[Skripsi (S1)]]></itemTypeTerm>
</itemType>
<copyright>
<copyrightTerm type="code"><![CDATA[5]]></copyrightTerm>
<copyrightTerm type="text"><![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia]]></copyrightTerm>
</copyright>
<physicalDescription>
<form authority="gmd"><![CDATA[Text]]></form>
<extent><![CDATA[]]></extent>
</physicalDescription>
<note>ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kompetensi karyawan, kolaboarasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja
pegawai pada PT. PLN (Persero) unit pelaksanaan, pelayanan, pelanggan (UP3)
medan. Jenis penelitian yang digunakan yang digunakan dalam penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 56 responden.
Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan kompetensi secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi karyawan
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
kolaborasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai. Berdasarkan hasil uji hipotesis F disimpulkan kompetensi karyawan,
kolaborasi dan komunikasi interpersonal secara bersama-sama atau simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil analisis
koefisien determinasi diketahui nilai koefisien determinasi (adjusted R-square)
adalah 0,839. Berdasarkan nilai tersebut kompetensi karyawan, kolaborasi dan
komunikasi interpersonal mampu mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 83,9%
sisanya sebesar 16,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini, seperti motivasi kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja. Hasil
penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam
pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia, khususnya terkait
peningkatan kinerja pegawai. Selain itu, penelitian ini juga diharapkan dapat
menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen PT. PLN (Persero) dalam
merumuskan kebijakan dan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih
efektif dan berkelanjutan.
Kata Kunci : Kompetensi_Karyawan, Kolaborasi, Komunikasi_Interpersonal,
Kinerja_Pegawai</note>
<subject authority=""><topic><![CDATA[Manajemen (S1)]]></topic></subject>
<classification><![CDATA[]]></classification><ministry><![CDATA[61201]]></ministry><studentID><![CDATA[222410229]]></studentID><identifier type="isbn"><![CDATA[20260317]]></identifier><departementID><![CDATA[]]></departementID><urlCrossref><![CDATA[]]></urlCrossref><location>
<physicalLocation><![CDATA[Perpustakaan Universitas Methodist Indonesia Repository Universitas Methodist Indonesia]]></physicalLocation>
<shelfLocator><![CDATA[]]></shelfLocator>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="4630" url="" path="/SKRIPSI FRISKA MARTHA JAYA SIANTURI - 222410229_compressed.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[Text]]></slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image><![CDATA[7-1.jpg.jpg]]></slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier><![CDATA[1746]]></recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2026-06-05 10:32:48]]></recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2026-06-05 10:33:02]]></recordChangeDate>
<recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>