Text
”Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD KPH Wilayah XI Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah”
- Bagikan:
ABSTRAK
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan
organisasi publik dalam mencapai tujuan dan memberikan pelayanan yang
optimal. Namun, kinerja pegawai pada UPTD KPH Wilayah XI Pandan
Kabupaten Tapanuli Tengah masih belum optimal, yang ditandai dengan
rendahnya ketepatan waktu, kedisiplinan, semangat kerja, serta pencapaian target.
Kondisi tersebut diduga dipengaruhi oleh beban kerja yang belum seimbang,
lingkungan kerja yang kurang kondusif, serta komitmen organisasi yang masih
relatif rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja,
lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, baik secara
parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode
kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai UPTD KPH Wilayah XI Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah
yang berjumlah 40 orang, dan seluruh populasi dijadikan sampel dengan teknik
sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert
dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa secara parsial beban kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan,
ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa
peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai melalui pengelolaan beban kerja yang
proporsional, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, serta penguatan
komitmen organisasi. Oleh karena itu, instansi disarankan untuk memperhatikan
ketiga aspek tersebut secara terpadu guna meningkatkan kinerja pegawai secara
berkelanjutan.
Kata Kunci : Beban_Kerja, Lingkungan_Kerja, Komitmen_Organisasi,
Kinerja_Pegawai.
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Sonia Tamaro Lumban Tobing - Personal Name
|
| Student ID |
222410128
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |