Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Amelta Pransiska Br. Sembiring Pengarang Prof. Dr. Anton A.P Sinaga, S.E., M.S Dosen Pembimbing 1 Dr. Henri Saragih, S.E., M.M Dosen Pembimbing 2 Dr. S. P. Remus Silalahi, S.E., M.M. Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Langkat Nusantara Kepong Divisi III Perkebunan Tanjung Keliling Langkat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Langkat Nusantara Kepong Divisi III yang berjumlah 47 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa beban kerja, stres kerja, dan keterlibatan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,528 menunjukkan bahwa sebesar 52,8% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pengelolaan stres kerja dan peningkatan keterlibatan kerja. Kata Kunci: Beban_Kerja, Stres_Kerja, Keterlibatan_Kerja, Kinerja_Karyawan