Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
JOANNA ANGELICA BR SIMANJUNTAK Pengarang Junika Napitupulu, S.Si., M.Si. Dosen Pembimbing 2 Prof. Dr. Anton Sinaga, S.E., M.S. Dosen Pembimbing 1 Drs. Toman Panggabean, M.M. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work motivation, work-life balance, dan job satisfaction terhadap kinerja karyawan pada PT. Central Proteina Prima Medan. Kinerja karyawan merupakan faktor strategis yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi. Rendahnya motivasi kerja, ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta tingkat kepuasan kerja yang belum optimal diduga menjadi penyebab belum maksimalnya kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan PT. Central Proteina Prima Medan sebanyak 72 responden, dengan teknik sampel jenuh. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial work motivation, work-life balance, dan job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja, keseimbangan kehidupan kerja, serta kepuasan kerja karyawan dapat mendorong peningkatan kinerja secara optimal. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat memperhatikan aspek motivasi, kebijakan pendukung work-life balance, serta peningkatan kepuasan kerja guna meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan. Kata Kunci: Work_Motivation, Work-Life_Balance, Job_Satisfaction, Kinerja Karyawan