Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
CHELYSA STEFANIE BR TARIGAN Pengarang Junika Napitupulu, S.Si., M.Si. Dosen Pembimbing 1 Tiur Rajagukguk, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 2 Dr. Remus Silalahi, S.E., M.M. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work experience, workload, dan work-life balance terhadap employee work productivity pada PT. Bukit Mas Sawit Subur Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat. Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian target produksi perusahaan perkebunan kelapa sawit yang memiliki karakteristik pekerjaan dengan tuntutan fisik dan waktu kerja yang tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan lapangan PT. Bukit Mas Sawit Subur yang berjumlah 70 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian diharapkan mampu menunjukkan bahwa work experience, workload, dan work-life balance berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap employee work productivity. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen perusahaan dalam menyusun kebijakan pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam peningkatan pengalaman kerja, pengaturan beban kerja yang proporsional, serta penciptaan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Selain itu, penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan kontribusi akademis sebagai referensi bagi penelitian selanjutnya di bidang manajemen sumber daya manusia. Kata Kunci: Work_Experience, Workload, Work-Life_Balance, Employee_Work _Productivity