Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Marsya Br. Damanik Pengarang Mislan Sihite, SE, M.Si Dosen Pembimbing 1 Rintan Saragih, S.E., M.BA, Dosen Pembimbing 2 Tiur Rajagukguk, SE, M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, dan konflik kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Kota Tebing Tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bertugas sebagai penjaga tahanan sebanyak 50 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian dengan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS.nHasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,323 dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Stres kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 3,541 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Selain itu, konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 4,404 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa beban kerja, stres kerja, dan konflik kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 48,544 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,744 menunjukkan bahwa 74,4% kinerja pegawai dipengaruhi oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Kata Kunci: Beban_Kerja, Stres_Kerja, Konflik_Kerja, Kinerja_Pegawa