Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Mutiha Dwi Parawita Sinaga Pengarang Rintan, S.E., MBA, Dosen Pembimbing 2 Prof. Dr. Anton A.P Sinaga, S.E., M.S. Dosen Pembimbing 1

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja karyawan pada PT Aerofood ACS Deli Serdang. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, khususnya pada industri katering penerbangan yang menuntut standar kualitas, kebersihan, dan ketepatan waktu yang tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Aerofood ACS Deli Serdang yang berjumlah 46 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda yang didukung oleh uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, pengalaman kerja, pelatihan, dan pengembangan SDM juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini membuktikan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui pengalaman kerja yang memadai, pelaksanaan pelatihan yang efektif, serta program pengembangan SDM yang terencana dan berkelanjutan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan kualitas pelatihan dan pengembangan SDM guna mendukung peningkatan kinerja karyawan secara optimal. Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Pelatihan, Pengembangan SDM, Kinerja Karyawan.