Text
Pengaruh Efikasi diri, Motivasi, Dan Lingkungan kerja, Terhadap Kinerja Karyawan PT Sola Gratia Marbun. kecamatan Tualang, Kabupaten Siak.
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi pengaruh efikasi diri, motivasi, serta
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT Sola Gratia Marbun yang berlokasi
di Kecamatan Tualang, Kabupaten Siak. Pendekatan penelitian yang digunakan
adalah metode kuantitatif dengan desain deskriptif. Jumlah populasi dalam
penelitian ini sebanyak 45 karyawan, dengan teknik sampling jenuh sehingga se
luruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui
penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil analisis
menunjukkan bahwa secara parsial, efikasi diri dan motivasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja, sementara lingkungan kerja berpengaruh positif
tetapi tidak signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut terbukti mem
berikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien de
terminasi (R²) mengindikasikan bahwa variasi kinerja dapat dijelaskan oleh efi
kasi diri, motivasi, dan lingkungan kerja, sedangkan faktor lain di luar penelitian
ini turut memberikan kontribusi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi
bahan pertimbangan bagi pihak manajemen dalam menyusun strategi peningkatan
kinerja karyawan.
Kata kunci: Efikasi diri, Motivasi, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan.
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Rizki Joel Banjar Nahor - Personal Name
|
| Student ID |
221410236
|
| Dosen Pembimbing |
Prof. Dr. Anton A.P Sinaga, SE,M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E, M.Si - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Dr. Elprida Sinurat, SE, M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |