Text
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIER DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS BINJAI KOTA
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman
kerja, pengembangan karier, dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja
pegawai pada UPTD Puskesmas Binjai Kota. Penelitian ini menggunakan metode
deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 45 pegawai. Teknik
pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis
menggunakan uji statistik yang meliputi uji t, uji F, dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengalaman kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung
sebesar 5,995 dan signifikansi 0,000. Pengembangan karier juga berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2,037
dan signifikansi 0,048. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 7,837 dan
signifikansi 0,000. Secara simultan, pengalaman kerja, pengembangan karier, dan
kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai, yang ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 59,817 dengan signifikansi
0,000. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,800 menunjukkan bahwa 80% kinerja
pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya
dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Kata Kunci: Pengalaman_Kerja, Pengembangan_Karier,
Kualitas_Kehidupan_Kerja, Kinerja_Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
ELISA DELSIANA BR SITEPU - Personal Name
|
| Student ID |
222410136
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Mislan Sihite, S.E., M.Si. - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |