Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Doharta Sitorus Pengarang Sondang N.B Marbun, S.E., M.MA Dosen Pembimbing 1 Rintan Saragih, S.E., M.BA Dosen Pembimbing 2 Junika Napitupulu, S.Si., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work engagement, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), dan komitmen organisasi terhadap produktivitas karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Kabanjahe. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) ULP Kabanjahe dengan jumlah sampel sebanyak 44 responden yang ditentukan menggunakan teknik sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Selain itu, hasil uji simultan membuktikan bahwa work engagement, Keselamatan dan kesehatan kerja (K3), dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan produktivitas karyawan dapat dicapai melalui peningkatan keterikatan kerja, penerapan K3 yang konsisten, serta penguatan komitmen organisasi. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan manajemen dalam meningkatkan produktivitas karyawan secara berkelanjutan. Kata Kunci: Work_Engagement, Keselamatan_Dan_Kesehatan_Kerja (K3), Komitmen_Organisasi, Produktivitas_Karyawan.