Text
“Pengaruh Job Insecurity, Burnout dan Reward terhadap Turnover Intention pada CV REQUEL HFS Medan”.
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Job
Insecurity, Burnout dan Reward terhadap Turnover Intention pada karyawan CV
REQUEL HFS Medan. Masalah utama dalam penelitian ini adalah tingginya
tingkat keinginan berpindah kerja karyawan yang di duga di picu oleh rasa tidak
aman dalam Pekerjaan serta kelelahan kerja yang tinggi. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh katyawan CV REQUEL HFS Medan yang berjumlah 40 orng.
Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus), dimana
seluruh anggota populasi di jadikan sampel. Metode analisis data yang di gunakan
adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil
penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Job Insecurity berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Turnover Intention dengaan nilai sig 0,021 < 0,05, Burnout
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention dengan nilai sig
0,000 < 0,05, Reward tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention
dengan nilai sig 0,244 > 0,05. Secara simultan Job Insecurity, Burnout dan Reward
berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention. Nilai koefisien Determinasi
(R2) menunjukan bahwa sebesar 64,3% variable Turnover Intention dipengaruhi
oleh ketiga independent tersebut, sedangkan sisa nya sebesar 35,7% di jelaskan oleh
variable lain di luar penelitian ini.
Kata Kunci : Job Insecurity_Burnout_Reward_Dan_Turnover Intention
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Rini Elvina Br Nababan - Personal Name
|
| Student ID |
222410036
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Dr. Elperida Sinurat, M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |