Text
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PKMI-1 MEDAN
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan,
motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PKMI-1 Medan. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis
regresi linier berganda. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden
yang diambil dengan teknik sampling jenuh karena seluruh karyawan dijadikan
sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner
dengan skala Likert.
Hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PKMI-Medan dengan nilai koefisien sebesar 0,245
dengan nilai signifikansi 0,005 (p < 0,05). Variabel motivasi memiliki pengaruh
paling dominan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien 0,215 dengan
nilai signifikansi 0,033 (p < 0,05), dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien 0,203 dengan
nilai signifikansi 0,007 (p < 0,05). Secara simultan, pelatihan, motivasi, dan
disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien
determinasi (R²) sebesar 0,844. Hal ini berarti 84,4% variasi kinerja karyawan
dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya 15.6%
dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pelatihan, motivasi
kerja, dan disiplin dapat meningkatkan kinerja karyawan. Temuan ini diharapkan
dapat menjadi acuan bagi PKMI-1 Medan untuk meningkatkan efektivitas
manajemen sumber daya manusia.
Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Detail Information
| Item Type |
Tesis (S2)
|
|---|---|
| Penulis |
YULI TRIPASA PURBA - Personal Name
|
| Student ID |
223450008
|
| Dosen Pembimbing |
Prof. Dr. Anton A.P. Sinaga, M.S. - - Dosen Pembimbing 1
Dr. Thomas Sumarsan Goh, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61101
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Ilmu Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |