Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Tasya Lastiur Yanuarita Br Sihite Pengarang Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Kristanty Nadapdap, SE, M.Si Dosen Pembimbing 2 Sondang N.B Marbun, SE, M.MA Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh personality, work environment, dan work placement terhadap employee performance pada PT. Bank Perekonomian Rakyat (BPR) Bandar Jaya Perdagangan. Latar belakang penelitian didasarkan pada hasil pra-survei yang menunjukkan bahwa kinerja karyawan belum sepenuhnya optimal, ditandai dengan rendahnya kualitas hasil kerja, kerja sama tim, serta ketepatan waktu penyelesaian tugas. Selain itu, permasalahan juga ditemukan pada aspek kepribadian karyawan, kondisi lingkungan kerja yang kurang kondusif, serta penempatan kerja yang belum sepenuhnya sesuai dengan latar belakang pendidikan dan kompetensi karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR Bandar Jaya Perdagangan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disusun berdasarkan indikator masing masing variabel dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personality, work environment, dan work placement secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Selain itu, secara simultan ketiga variabel independen tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Dengan demikian, peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui pengembangan kepribadian yang positif, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, serta penempatan kerja yang sesuai dengan kompetensi karyawan. Kata Kunci: Personality, Work_Environment, Work_Placement, Employee _Performance