Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Frisda Yanti Lubis Pengarang Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Winarto, S.E., M.Sc Dosen Pembimbing 2 Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen, dan keterampilan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh terhadap 60 pegawai sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan keterampilan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun secara simultan ketiga variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan teori manajemen sumber daya manusia dan memberikan rekomendasi praktis bagi Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan kompetensi sumber daya manusia dan optimalisasi sistem informasi manajemen. Kata Kunci: Kompetensi_Sumber_Daya_Manusia, Sistem_Informasi_Manajemen, keterampilan_kerja, kinerja_pegawai