Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Tiara Monika Br Ginting Pengarang Bapak Dr. Rasmulian Sembiring, S.E., M.MA Dosen Pembimbing 1 Selamat Siregar, S.P., S.E., M.S Dosen Pembimbing 2 Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan mengetahui pengaruh implementasi standar operasional prosedur (sop), fasilitas kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Medan Distribusindo Raya Kabanjahe. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriftif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Medan Distribusindo Raya Kabanjahe yang berjumlah 50 karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan standar operasional prosedur (SOP) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan standar operasional prosedur (SOP), fasilitas kerja, disiplin kerja secara simultan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis t diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,705 (70,5%). Maka dapat disimpulkan sebesar 70,5% kinerja karyawan dipengaruhi oleh standar operasional prosedur (SOP), fasilitas kerja, disiplin kerja, sisanya 100%-70,5% = 29,5% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Standar Operasional Prosedur (SOP), Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan