Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Nicholas Sito Pengarang Jon Henri Purba, S.E, M.M Dosen Pembimbing 2 Dr.Henri Saragih, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Selamat Siregar, S.P, S.E, M.Si, Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Self Efficacy, Work Experience, dan Work Experience berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT Centrepark Citra Corpora Branch Sumatera Utara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan Self Efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung Self Efficacy sebesar 4,943 > t tabel 2,096 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, Work Experience secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 14,546 > t tabel 2,096 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, Work Load secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2,622 > t tabel 2,096 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji hipotesis t diketahui nilai F hitung sebesar 5060.920 > F tabel 2,79 dan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan Self Efficacy, Work Experience, dan Work Load secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil hasil analisis koefisien determinasi dapat disimpulkan pengaruh Self Efficacy, Work Experience, dan Work Load terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 50,7%. Kata Kunci: Self_Efficacy, Work_Experience, Work_Load, Kinerja_Karyawan