Text
“Pengaruh Self Efficacy, Work Experience, dan Work Load Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Centrepark Citra Corpora Branch Sumatera Utara”
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Self Efficacy, Work
Experience, dan Work Experience berkontribusi terhadap peningkatan kinerja
karyawan pada PT Centrepark Citra Corpora Branch Sumatera Utara. Jenis
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.
Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan Self Efficacy secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung
Self Efficacy sebesar 4,943 > t tabel 2,096 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 <
0,05, Work Experience secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 14,546 > t tabel 2,096 dan nilai
signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, Work Load secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2,622 > t tabel
2,096 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji hipotesis t
diketahui nilai F hitung sebesar 5060.920 > F tabel 2,79 dan nilai sig sebesar 0,000
< 0,05, maka dapat disimpulkan Self Efficacy, Work Experience, dan Work Load
secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil hasil analisis koefisien determinasi dapat disimpulkan pengaruh
Self Efficacy, Work Experience, dan Work Load terhadap kinerja karyawan adalah
sebesar 50,7%.
Kata Kunci: Self_Efficacy, Work_Experience, Work_Load, Kinerja_Karyawan
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Nicholas Sito - Personal Name
|
| Student ID |
222410113
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji |
Selamat Siregar, S.P, S.E, M.Si, - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |