Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Amanda Putri Br. Sitepu Pengarang Mislan Sihite, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Junika Napitupulu, S.Si., M.Si Dosen Pembimbing 1 Tiur Rajagukguk, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karyawan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Perkebunan Kelapa Sawit PT. LNK 2 Brahrang Kecamatan Selesai Kabupaten Langkat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perkebunan Kelapa Sawit PT. LNK 2 Brahrang Kecamatan Selesai Kabupaten Langkat yang berjumlah 90 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karyawan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan pengembangan karyawan, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,897 menunjukkan bahwa sebagian besar variasi Produktivitas Kerja dapat dijelaskan oleh pengembangan karyawan, motivasi dan disiplin kerja. Kata Kunci: Pengembangan_Karyawan, Motivasi, Disiplin, Produktivitas.