Text
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN TAPANULI UTARA
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen
organisasi, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada
BKPSDM Kabupaten Tapanuli Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 pegawai yang seluruhnya
dijadikan sampel penelitian menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan
data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan Skala Likert, sedangkan
analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan
program SPSS. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh
instrumen penelitian valid dan reliabel. Berdasarkan hasil uji hipotesis t komitmen
organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
dengan nilai thitung sebesar 2,480 > ttabel sebesar 2,055 dan signifikansi sebesar
0,020 < dari 0,05, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai, dengan nilai thitung sebesar 9,240 > ttabel 2,055, dan nilai
signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung sebesar ,819 > ttabel 2,055, dan nilai
signifikansi sebesar 0,020 < 0,05, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai sebesar 26,4%. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan
bahwa secara simultan komitmen organisasi, budaya organisasi, dan disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai nilai
Fhitung > Ftabel, yaitu 33,187 > 2,98 dan nilai signifikansi F < nilai signifikansi
(0,000 < 0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh komitmen
organisasi, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar
76,9%.
Kata Kunci: Komitmen_Organisasi, Budaya_Organisasi, Disiplin_Kerja,
Kinerja_Pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
SANTA LUSIA SILALAHI - Personal Name
|
| Student ID |
222410017
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Siti Normi, S.E., M.Si. - - Dosen Pembimbing 1
Tiur Rajagukguk, S.E., M.Si. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Kristanti Nadapdap, S.E., M.Si. - - Penguji 1
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |