“PENGARUH BEBAN KERJA, ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, DAN KOMPENSASI TERHADAP 8 KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KOTA BINJAI.”

Detail Cantuman

Text

“PENGARUH BEBAN KERJA, ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, DAN KOMPENSASI TERHADAP 8 KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KOTA BINJAI.”

XML

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah beban kerja,
organizational behavior, dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh
secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada DPMPTSP Kota Binjai.
Responden pada penelitian ini adalah pegawai DPMPTSP Kota Binjai sebesar 51
orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh.
Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear
berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada DPMPTSP Kota Binjai.
Organizational behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai pada DPMPTSP Kota Binjai. Kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai pada DPMPTSP Kota Binjai. Beban kerja,
organizational behavior, dan kompensasi berpengaruh simultan terhadap kinerja
pegawai pada DPMPTSP Kota Binjai.
Kata Kunci: Beban Kerja, Organizational Behavior, Kompensasi, Kinerja
Pegawai

Detail Information

Item Type
Skripsi (S1)
Penulis
Imelda Tryana Putri - Personal Name
Student ID
222410152
Dosen Pembimbing
Dr. Elperida Sinurat, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Dr. Siti Normi, S.E., M.Si - - Ketua Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Methodist Indonesia : Medan.,
Edisi
Published
Subyek
Management
No Panggil
Copyright
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail