Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
IIN TASYA BR TARIGAN Pengarang Robinhot Gultom, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 1 Junika Napitupulu, S.Si., M.Si. Dosen Pembimbing 2 Sondang N.B Marbun, S.E., M.MA Penguji 1

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruhkepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Nusantara Bona Pasogit (NBP). Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kualitas kehidupan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kualitas kehidupan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 54,9% dan 45,1% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kepemimpinan_Transformasional, Kepuasan_Kerja, Kualitas Kehidupan_Kerja, Kinerja_Karyawan