Text
PENGARUH INTEGRITAS, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KOTA BINJAI.
- Bagikan:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh integritas, komitmen
organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman
Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kota Binjai. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini berjumlah 51 pegawai, dan seluruh populasi dijadikan sampel
melalui teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan
kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan
bantuan program SPSS, yang meliputi uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial integritas dan kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan komitmen
organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan,
integritas, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa
sebagian besar variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel
tersebut.Dengan demikian, peningkatan integritas, penguatan komitmen
organisasi, serta peningkatan kepuasan kerja secara berkelanjutan dapat
mendorong peningkatan kinerja pegawai.
Kata Kunci: Integritas,
Kinerja_Pegawai.
Komitmen_Organisasi,
Kepuasan_Kerja,
Detail Information
| Item Type |
Skripsi (S1)
|
|---|---|
| Penulis |
Erlina Ribka Tambunan - Personal Name
|
| Student ID |
222410180
|
| Dosen Pembimbing |
Prof. Dr. Anton A.P. Sinaga, S.E.,MS - - Dosen Pembimbing 1
Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E.,M.Si - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Mislan Sihite, S.E., M.Si - - Ketua Penguji
|
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Methodist Indonesia : Medan., 2026 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
|
| Doi |