Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Jonathan Panjaitan Pengarang Mangasa Panjaitan, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 2 Dr. Drs. Maludin Panjaitan, SE, MSi Dosen Pembimbing 1 Selamat Siregar, SP, SE, MSi Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Keterlibatan kerja, Stres Kerja, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Kota. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 33 karyawan. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan Keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 2.562 > ttabel 2,048 dan nilai signifikansi 0,016<0,05, Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar -2.727 > ttabel 2,048 dan nilai signifikansi 0,011<0,05 dan Pelatihan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 2.302 > ttabel 2,048 dan nilai signifikansi 0,029<0,05 dan Pengembangan Karir berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 4.222 > ttabel 2,048 dan nilai signifikansi 0,000<0,05. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan/bersama-sama Keterlibatan kerja, Stres Kerja, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 15.160 > ttabel 2,71 dan nilai signifikansi 0,000<0,05. Berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted RSquare sebesar 0,639 atau 63,9% Keterlibatan kerja, Stres Kerja, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan 36,1% adalah pengaruh dari variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini. Kata Kunci: Keterlibatan_Kerja, Stres_Kerja, Pelatihan,Pengembangan_Karir, Kinerja_Karyawan.