Notice: Undefined index: item_type_code in /var/www/html/pustaka/repository/lib/detail.inc.php on line 462
Debora Br Sembiring Pengarang Jon Henri Purba, S.E., M.M Dosen Pembimbing 2 Sondang N.B Marbun, S.E., M.MA, Dosen Pembimbing 1 Kristanty Nadapdap, S.E., M.Si Ketua Penguji

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh inovatif, komunikasi, dan Team Work terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karo. Kinerja merupakan faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi pemerintah, terutama dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan deskriptif. Penentuan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 55 pegawai dari total populasi 124 pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karo. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku inovatif, komunikasi, dan Team Work berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Nilai Adjusted R Square sebesar O, 859 menunjukkan bahwa 85,9% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan Oleh perilaku inovatif, komunikasi, dan Team Work, sedangkan sisanya sebesar 14, 1% dipengaruhi Oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pimpinan instansi dalam menyusun kebijakan pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam mendorong perilaku inovatif, meningkatkan kualitas komunikasi, serta memperkuat kerja sama tim guna meningkatkan kinerja pegawai. Selain itu, penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan kontribusi akadernis sebagai referensi bagi penelitian selanjutnya di bidang manajemen sumber daya manusia.. Kata Kunci: Perilaku Inovatif, Komunikasi, Team Work, Kinerja Pegawai