PENGARUH ITRANSFORMASI IDIGITALISASI, IIMPLEMENTASI ICORE IVALUES IDAN IADAPTASI ITERHADAP IEFEKTIVITAS IKINERJA IKARYAWAN IPADA IPT. IPERKEBUNAN INUSANTARA IIV IREGIONAL I1 IKEBUN ILABUHAN IHAJI ILABUHANBATU IUTARA

Detail Cantuman

Text

PENGARUH ITRANSFORMASI IDIGITALISASI, IIMPLEMENTASI ICORE IVALUES IDAN IADAPTASI ITERHADAP IEFEKTIVITAS IKINERJA IKARYAWAN IPADA IPT. IPERKEBUNAN INUSANTARA IIV IREGIONAL I1 IKEBUN ILABUHAN IHAJI ILABUHANBATU IUTARA

XML

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformasi
digitalisasi, implementasi core values, dan adaptasi terhadap efektivitas kinerja
karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Kebun Labuhan Haji
Labuhanbatu Utara. Latar belakang masalah menunjukkan pentingnya faktorfaktor tersebut dalam menghadapi dinamika lingkungan bisnis dan tuntutan
peningkatan kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
jenis penelitian deskriptif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Kebun Labuhan Haji
Labuhanbatu Utara. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive
sampling dengan jumlah sampel sebanyak 97 responden yang merupakan
karyawan tetap. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan
regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, transformasi
digitalisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kinerja karyawan
(nilai sig. 0.299 > 0.05). Implementasi core values juga tidak berpengaruh
signifikan terhadap efektivitas kinerja karyawan (nilai sig. 0.250 > 0.05). Namun,
adaptasi memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap efektivitas
kinerja karyawan (nilai sig. 0.001 < 0.05). Secara simultan, transformasi
digitalisasi, implementasi core values, dan adaptasi secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kinerja karyawan. Implikasi dari
penelitian ini adalah pentingnya adaptasi sebagai faktor kunci dalam
meningkatkan kinerja karyawan di tengah perubahan lingkungan kerja, sementara
transformasi digitalisasi dan core values mungkin memerlukan strategi
implementasi yang lebih efektif untuk memberikan dampak yang signifikan secara
parsial.
Kata Kunci: Transformasi Digitalisasi, Implementasi Core Values, Adaptasi,
Efektivitas Kinerja Karyawan


Detail Information

Item Type
Skripsi (S1)
Penulis
Student ID
221410183
Dosen Pembimbing
Dr. Remus Silalahi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Junika Napitupulu, S.Si., M.Si. - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Methodist Indonesia : Medan.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
Copyright
Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail